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ビバ!ダラダラ日記。
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びっくり事件。
  | ママ・母親 | 2018-05-14 23:43 |

↓記事の続き。

9日。
この日勤務の休憩時間の時に、とある職員さんに、
「ねえねえ回覧見た?来月の土曜日の全員出勤に名前載ってたよ。出ることになったん?」
と声を掛けられた。
全員出勤というのは、年に6回くらい存在する、土曜日に職員(正規・嘱託職員)が出勤し、園の環境整備をしたり会議をしたりするという、振替休日すら与えられない恐怖の時間である。
私がパートの存在から抜けないのは、この恐怖の時間があるからでもある。
その時間に勝手に私の名前が?何言ってるん?
しかもその日程を聞けば、なんとPTAの研修会の日と全く一緒だし!
欠席ですわ欠席。

慌ててまずは直属の上司に確認をとってみた。
すると、
「え?今年から全員出勤出席だよ。契約書にも書いてあったと思うんだけど」

( ゚Д゚)ハァ?

いやいや、前年度末にいただいた今年度の契約書にそんな記入なかったと思うし、そもそも今年度は昨年度の現状維持ってことで合意してるのですが。
「いや、今は病院通いも続いてますし、毎回全員出勤はなかなか厳しいんですけど」
と返すと、隣で聞いていた1階の上司が、

「そんなん、病院に行かないようにすればいいじゃない」

( ゚Д゚)ハァ?

いやいや何言ってるん?
私だって出来れば病院に行かないように過ごしたいわ!
だけど元気になってもらいたいから頑張ってんだよ!
ならもう退職考えてもいいですか?
…と、このトンデモ発言にびっくりしながら、
「いえ、しばらくの間は毎日通えって言われてるんで無理です。それにまず、6月はPTAの大事な仕事が入ったんで出席できないです。とにかく後で事務所に確認取りますんで」
と言って私の方で会話を強制終了した。
もちろんこの話、後で一部の職員さんに言いまくってしまったけど。
だってさあ、病院行かないようにすればいい、って何さ。

そして夕方。
事務所に行き、さらに上の上司に確認をとったところ、
「ああ、来月は職員研修会というのがあるから、いつもは休みだけど今回ばかりは特別にと思って名前入れたん。契約書にもそんなの書いてないから大丈夫よ」
とのこと。
毎回じゃないってことでホッとしたけど、今後特別と言われてお誘いが来る可能性はあるわけですね。
んで、来月は申し訳ないけどPTAの仕事で参加できないと事情を説明し、この日は休むことになった。

そんなわけで、ひと悶着あったものの、来月はPTAの方をしっかり頑張ってくることになったのであった。



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